Courses Available

Capability in Leadership, Strategy and Management development essential competencies for managers and leaders to achieve efficacy. Read more.


Paradigm Shift

Aiming at resolving the paradox people-duties, K.mind offers innovative and coherent solutions for emerging needs.

Follow us on Twitter

twitter-kmind

Who's Online

We have 12 guests online
Why should I invest in Management?

Why should I invest in Management?

According to research findings investment in Leadership and Management through the adoption of Organizational Models provides organizations with financial return, productivity, profitability, collaborator´s esteem impro...

Read more about K.mind

Read more about K.mind

K.mind is an educational and management consulting company in the field of Leadership and Management. Not only do we help clients fulfill their objectives, we help them achieve it with higher levels of performance and ex...

Our Goal is Excellence

Our Goal is Excellence

In order to lead our clients to Excellence, K.mind has set several objectives from the individual dimension to groups, organizations up to the society itself.   Provide organizations with an everlasting life throu...

Effective Competitive Advantage

Effective Competitive Advantage

Efficient and distinctive methodology that starts in the planning of the client´s project, passing through methods of diagnosis, project development, training and execution. Learn more about our methodology. Efficient...

True Competitive Advantage

Efficacious and distinctive methodology that starts in the planning of the client´s project, passing trough methods of diagnosis, project development, training and execution. Learn more about our methodology.

Accurate Diagnosis

Would you like to ‘x-ray' your company and discover opportunities to improve it and its weak points? How about proving your company adequate for today's market? Learn about our proposal.

Resolution RDC 59 – GMP

Manufacturers and Distributors of products for the health sector will find our solutions for GMP / GDP based on the Resolution RDC 59 cost-effective. For further information, click here.

Institutional video

Our I focus


nosso_foco
  • News
  • Featured Articles
  • Leadership and Management Bulletins
  • Lifelong Learning

Articles and Papers

Register on our site and have access to articles, studies, information about the market and many other documents that can help you with daily-basis decision-making. Read More

Courses 2010

Courses  available for 2010. High quality content programs will provide consistent, practical and high value added learning. Read more

How to settle conflicts?

Leadership challenges

For many people the word conflict has a negative connotation, but for Alexandre Cristiano Rosaneli there is much more to it. The word conflict has a broad range of meanings and it is present in our everyday life. In the following article, he helps us understand and settle conflicts better. Read more. The results of research carried out by global institutions show the importance of leadership and place the topic as one of the biggest challenges to CEO`s, organizations and society today and tomorrow. However, leaders' challenges are countless and it is their duty to meet them. Read more

What should we reassess when in crisis?

The crisis is a common topic on the TV news, newspapers, internet, magazines and even among ordinary people. But what do we have to reassess in this crisis? What did the crisis make us think?

Subscribe to Leadership and Management bulletins exclusively for users registered on myLSM.

Learn more about our Lifelong Learning Program

Learn more about our Lifelong Learning Program. It is a training program that offers different levels of development in company. Click here

Ao acessar este site, você, seja uma pessoa física ou jurídica, aceitará e se obrigará ao seguinte Termo de Uso:
  1. O Termo de Uso estará sempre disponível neste site, a partir de sua página inicial, disponível no endereço: www.kmind.com.br

  2. Você admite e concorda que a Internet caracteriza-se por um alto grau de dinamismo em suas relações, bem como por questões peculiares relacionadas à segurança e privacidade. Portanto, você aceita que este Termo de Uso possa ser modificado pela K.mind Consultoria, Treinamento, Editora, Representações Comerciais e Participações Ltda. ("K.mind") a qualquer tempo, sem necessidade de notificação prévia a você, sendo que tais modificações se tornarão válidas a partir da data de sua veiculação neste site.

  3. Você poderá ser requisitado a fornecer informações em formulários ou cookies. Você declara e garante que as informações prestadas serão verdadeiras, exatas, atuais e completas, e deverão ser mantidas em tais condições durante sua permanência como usuário deste site.

  4. Você autoriza a K.mind a utilizar os dados que você tenha disponibilizado neste site. A utilização de tais dados deverá obedecer determinados padrões normais de razoabilidade e de confidencialidade, de acordo com a POLÍTICA DE PRIVACIDADE do site, também disponível na página inicial.

  5. A K.mind envidará seus maiores esforços para assegurar que as informações, instrumentos e materiais oferecidos neste site sejam tão atualizados, precisos e completos quanto possível. Entretanto, em nenhuma circunstância, a K.mind poderá ser responsabilizada por fatos que não lhe sejam exclusivamente atribuíveis e eivados de dolo, quanto a integridade, atualidade e exatidão de tais informações, instrumentos e materiais.

  6. Em razão do peculiar ambiente da Internet, a K.mind não pode garantir que o acesso ao site seja livre de erros ou problemas, decorrentes de casos fortuitos, internos ou externos, casos de força maior ou por outros casos não inteiramente sujeitos a controle direto da K.mind. Em tais hipóteses, você declara e se obriga a isentar a K.mind de quaisquer reclamos referentes a interrupções, interceptações, invasões, pichações, disseminação de vírus ou outros atos ilícitos.

  7. Você admite e concorda que qualquer texto, áudio, imagem ou software (o "CONTEÚDO") veiculados pelas páginas mantidas pela K.mind, neste site, são protegidos por direitos de propriedade intelectual, inclusive, mas a tanto não se limitando a direitos de autor (morais e patrimoniais), direitos sobre marcas, patentes, nomes comerciais, nomes de domínio e segredos industriais e comerciais.

  8. Os direitos de propriedade intelectual sobre o CONTEÚDO pertencem à K.mind e a terceiros que, legalmente, cederam seu direito de uso.

  9. Você não deverá reproduzir, modificar, realizar engenharia reversa, compilar, descompilar, transmitir, publicar, sublicenciar, permitir, autorizar, alugar, vender, e/ou distribuir, ou, de qualquer outra forma não permitida neste Termo de Uso, utilizar ou transferir, no todo ou em parte, qualquer CONTEÚDO direta ou indiretamente relacionados ao presente Termo de Uso, sem prévia e expressa autorização, por escrito, da K.mind ou dos terceiros proprietários, quando for o caso.

  10. Você admite e concorda que a K.mind poderá disponibilizar no site a opção de download de documentos de seu interesse. Em tal hipótese, você não deverá utilizar tais documentos em outras mídias a não ser na memória do computador em que tenha efetuado o download. Qualquer exceção a esta regra deverá estar expressamente indicada no site.

  11. Eventualmente, a K.mind poderá disponibilizar em seu site links de acesso para outros sites. A K.mind não terá qualquer responsabilidade pelos serviços ou funcionalidades dispostos por tais outros sites, eis que a decisão de utilização e a forma de relacionamento de tais outros sites é exclusivamente sua. Você concorda, ainda, que não é dever da K.mind fiscalizar o conteúdo de tais outros sites.

  12. O site poderá disponibilizar noticiários, matérias ou editoriais compilados ou escritos por terceiros, além de ambientes interativos como comunidades virtuais, blogs e fóruns. O site não se responsabiliza pela exatidão, procedência e autoria de tais materiais.

  13. As informações sobre a K.mind que estão nas páginas abertas poderão ser alteradas, modificadas e retiradas a qualquer momento sem aviso. E, algumas áreas do site, o acesso será restrito. Para acessá-las, você deverá possuir uma senha de acesso, individual e sigilosa, sendo o único responsável pela guarda dela, devendo assumir toda a responsabilidade pelo seu mau uso ou pela permissão de tal senha por terceiros.

  14. Você declara e garante que não registrará nomes de domínio na Internet, perante quaisquer entidades, nacionais ou estrangeiras, contendo marcas e nomes da K.mind ou de seus produtos e serviços.

  15. Você se compromete a respeitar as marcas da K.mind, não devendo utilizá-las sem prévia autorização, por escrito, da K.mind, nem praticar atos que possam denegrir tais marcas.

  16. Este Termo de Uso será regido, exclusivamente, pelas leis brasileiras, e suas controvérsias deverão ser solucionadas entre você e a K.mind no foro da Comarca da Cidade de São Paulo, Estado de São Paulo, com expressa renúncia a qualquer outro, por mais privilegiado que seja.

Nota: Ao navegar ou efetuar consulta pública a este site ou qualquer de suas páginas, o usuário terá aceito explicitamente todos os Termos e Condições de Uso aqui estabelecidos. Caso não concordar com estes Termos e Condições de Uso, favor interromper o acesso a este site.

 

Newsletter

Subscribe and receive in your mail box the latest updates.


Newsletter - K.mid Liderança e Gestão


Receber em HTML?

footer-3en advert2en advert3en

For Better Visualization

This site is better visualized with one of the programs listed aside.  .
Click and download the lastest update :
FF3_88x31_vermelho
ie7_b

 

Contact us

Rua Frei Caneca, 1212 cj 53
Cerqueira Cesar - CEP 01307-002
São Paulo - SP
(11) 3251-1134/1138
sac@kmind.com.br

© 2000 - 2010 | K.mind Leadership and Management. All rights | Privacy Policy. Terms of Use.
RocketTheme Joomla Templates