O Diagnóstico Organizacional da K.mind é preciso e abrange a organização como um todo ou até processos específicos. Nosso diagnóstico visa o reconhecimento das potencialidades e oportunidades de melhoria da organização com o objetivo de otimizar o uso dos recursos oferecidos e, paralelamente, fornecer informações valiosas para uma possível estruturação da organização. A partir de uma análise interna e externa, são diagnosticados e avaliados os principais processos,  estratégias e estruturas da organização gerando um escopo de projeto e recomendações de diretrizes fundamentais para sustentabilidade do negócio.  Saiba mais sobre Diagnóstico Organizacional

Qual é a abrangência do Diagnóstico Organizacional?

O Diagnóstico Organizacional da K.mind gera informações valiosas para a tomada de decisão e tem como abrangências o Comportamento Individual, Comportamento do Grupo/Time e o Comportamento Organizacional. Podemos destacar alguns pontos de Diagnóstico sendo eles:

Etapa A - Liderança Pessoal e Organizacional

1. Interação entre pessoas;
2. Alinhamento de expectativas pessoais x organizacionais;
3. Perfil de personalidade individual;
4. Estilo de liderança individual;
5. Sociograma;
6. Cultura Organizacional;
7. Competências Organizacional;
8. Estrutura e Comunicação;
9. Clima Organizacional;
10. Avaliação 360 graus;
11. Governança Corporativa;
12. Outros...

Etapa B - Planejamento Estratégico, Gestão Estratégica e Pensamento Sistêmico

1. Poscionamento Estratégico;
2. Core Business & Core Competence;
3. Curva de Valor;
4. Orientação Estratégica;
5. Políticas e Diretrizes;
6. Estrutura de Processos;
7. Outros...

Etapa C - Gestão Empresarial e Sistemas de Avaliação de Desempenho

1. Desenho de Processos;
2. Documentação Gerencial;
3. Indicadores de Desempenho;
4. Desempenho Organizacional;
5. Outros...

Nossos Diagnósticos Específicos

A K.mind realiza diagnósticos específicos, sendo eles:

1. Diagnóstico para Certificação ISO 9001;
2. Diagnósitco para RDC 59 / BPF;
3. Diagnósitco para MEG - Modelo de Excelência de Gestão;
4. Diagnóstico Financeiro;
5. Diagnóstico Estratégico;
6. Diagnóstico de Liderança & Cultura;

Quais são as etapas do Diagnóstico Organizacional?

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