Objetivos Gerais

Desenvolver o conhecimento, compreensão e habilidades por meio das competências de liderança, estratégia e gestão para torná-los profissionais capacitados para assumir posições estratégicas nas organizações e capazes, por meio do aprendizado contínuo, de transformá-las em organizações que identificam e valorizam seu ativo intangível, a excelência, o desenvolvimento sustentável, o retorno justo para as partes interessadas e a prática de gestão eficiente e eficaz.

Objetivos Específicos

• Desenvolver o pensamento sistêmico e holístico, entendendo as relações de interdependência entre a organização em si e sua relação com o ambiente externo.

• Desenvolver a liderança pessoal por meio do autoconhecimento e da quebra de paradigmas.

• Conhecer e compreender a liderança organizacional por meio do conhecimento e entendimento das estruturas organizacionais, de técnicas de liderança, da cultura organizacional, da valorização das pessoas e da responsabilidade social.

• Conhecer e compreender o conjunto de atividades e processos que constituem uma organização e melhores práticas para analisar, organizar e gerenciar a mesma.
  

Síntese do Programa

Dimensão da Liderança

• Conceitos e abrangência;
• Liderança Pessoal

Estudos da personalidade;
Autoconhecimento;
Administração do Tempo x Canalização de Energia;
Missão, Visão e Valores Pessoais;
Paradigmas Pessoais;
Plano de Desenvolvimento Pessoal;

• Técnicas de Liderança:

Estilos de liderança;
Técnicas de liderança;
Liderança Situacional;
Coaching, mentoring e counseling:

• Liderança Organizacional:

Cultura organizacional;
Visão Sistêmica;
Estruturas Organizacionais;
Conflitos e Equipes;
Missão, Visão e Valores Organizacionais;
Governança Corporativa;

Dimensão da Estratégia e do Pensamento Sistêmico

• Conceitos e Abrangência
• Gestão Estratégica e Planejamento Estratégico
• Ferramentas de Mapeamento Estratégico:

Swot:
Análise do Ramo;
Matriz CNP;

• Análise Estratégica e Formulação de Planos;
• Estratégia do Oceano Azul;
• Pensamento Sistêmico;

Dimensão da Gestão Eficaz

• MEG - Modelo de Excelência de Gestão
• Modelo Organizacional LSM
• Gestão por Processos
• Balanced Scorecard
• Sistemas de Medição de Desempenho
• Gestão Financeira e de Custos
• Qualidade Total e Ferramentas da Qualidade

Orientação para Aplicação Imediata

Todos os programas de capacitação da K.mind visa desenvolver a prática do conteúdo adquirido sem muita teorização e uma visão prática e alinhada com as necessidades atuais do mercado.

Fundamento

Andragogia (Ciência que Estuda o Aprendizado de Adultos);

Metodologias

Treinamento Experimental (Experiential Learning), Estudos de Caso Reais e Fictícios, Vivências, Dinâmicas de Grupo, Teatro, Jogos Empresariais e Visitas/Encontros Técnicos.

Público Alvo

Empresários, Diretores, Gerentes e profissionais que estão em posição de liderança que necessitam desenvolver habilidades nas área do conhecimento da Liderança e Gestão para aprimorar o resultados de seus negócios.

Datas e Locais

Turma 6

Início em Março de 2010

Duração

18 meses

Aulas

2 dias consecutivos por mês

Local

Hotel Golden Tulip Belas Artes - Rua Frei Caneca, 1199
Cerqueira César - São Paulo - SP (Metrô Consolação)

Alexandre Cristiano Rosaneli

• Mestre em Liderança pela Azusa Pacific University - Califórnia EUA.
• Especialização em Gestão Industrial e de Qualidade;
• Bacharel em Administração pela Escola Superior de Administração de Negócios de São Paulo;
• Técnico em Mecânica pelo Liceu de Artes e Ofícios de São Paulo;
• Examinador do Prêmio Nacional da Qualidade pela Fundação Nacional da Qualidade;
• Professor de Pós-graduação Lato Sensu em Gestão de Controle Higiênico-Sanitário em UAN's (Unidades de Alimentação e Nutrição) e UPR's (Unidades Produtoras de Refeição);
• Executivo da K.mind Liderança e Gestão, empresa de consultoria e treinamento especialista em Modelos de Excelência, Gestão Estratégica, Qualidade, Desenvolvimento Humano e Organizacional e Liderança;
• Mais de 15 anos de experiência em organizações nacionais e multinacionais no desenvolvimento, implementação e gestão de projetos de qualidade total, certificações de qualidade e GMP, gestão industrial, change management, formação de lideranças, terceirização e outros.
• Instrutor da Federação das Indústrias do Estado de São Paulo (FIESP) e do Centro das Indústrias do Estado de São Paulo (CIESP);
• Palestrante em Congressos e Universidades;
• Honra ao Mérito pelo Melhor Projeto de Excelência para uma Indústria;
• Honra ao Mérito pela Tese - Liderança Eficaz: competências e habilidades na era do conhecimento;
• Membro do Rotary Internac

Investimentos

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